Accompagner les personnes atteintes de troubles psychopathologiques

Formation créée le 13/09/2023. Dernière mise à jour le 05/06/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10 (11 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures

Accessibilité

Oui
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ? N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure ! Nous contacter

Accompagner les personnes atteintes de troubles psychopathologiques


Objectifs de la formation

  • Comprendre les notions des différentes maladies mentales, leurs symptomatologies et caractéristiques
  • Appréhender les spécificités de l’accompagnement en milieu professionnel des personnes vivant avec des troubles psychiques
  • Adopter les bonnes attitudes pour faire face aux situations difficiles

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tous publics
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Psychopathologies : décrypter les troubles
  • Définir ce que sont les maladies mentales, les différentes pathologies et leurs signes cliniques (troubles bipolaires, dépression, ESPT…)
  • Distinguer pathologies psychiques et souffrance au travail
  • Comprendre les effets sur les comportements, la vie sociale et professionnelle
Pathologies psychologiques et travail
  • Connaitre le cadre juridique et les obligations de l’employeur
  • Appréhender les impacts individuels, collectifs et organisationnels des troubles pathologiques au travail
  • Prévenir l’apparition des troubles pathologiques avec le travail
Adapter sa posture
  • Aider la personne à mieux vivre sa maladie : dédramatiser, faire accepter, lutter contre l’isolement
  • Acquérir des techniques et des outils de communication adéquats
  • S’appuyer et orienter vers des acteurs clés

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Les connaissances acquises seront évaluées à travers un questionnaire à choix multiples reprenant les éléments abordés tout au long de l'action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • L'action de formation mêle théorie et pratique à l'aide d'outils pratiques et interactifs : apports théoriques, brainstorming, mises en situation, quiz …
  • La pluridisciplinarité et la connaissance de l'entreprise sont des atouts pour permettre des échanges au plus proche de la réalité de travail.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10 (11 avis)

Capacité d'accueil

Entre 8 et 10 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Si vous avez des besoins spécifiques, merci de bien vouloir informer l'interlocuteur formation de votre entreprise et/ou notre organisme afin de construire des conditions de prise en charge adaptées.