Accompagner les personnes atteintes de troubles psychopathologiques

Formation créée le 13/09/2023. Dernière mise à jour le 05/06/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10 (11 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures

Accessibilité

Oui
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ? N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure ! Nous contacter

Accompagner les personnes atteintes de troubles psychopathologiques


Objectifs de la formation

  • Comprendre les notions des différentes maladies mentales, leurs symptomatologies et caractéristiques
  • Appréhender les spécificités de l’accompagnement en milieu professionnel des personnes vivant avec des troubles psychiques
  • Adopter les bonnes attitudes pour faire face aux situations difficiles

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tous publics
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Psychopathologies : décrypter les troubles
  • Définir ce que sont les maladies mentales, les différentes pathologies et leurs signes cliniques (troubles bipolaires, dépression, ESPT…)
  • Distinguer pathologies psychiques et souffrance au travail
  • Comprendre les effets sur les comportements, la vie sociale et professionnelle
Pathologies psychologiques et travail
  • Connaitre le cadre juridique et les obligations de l’employeur
  • Appréhender les impacts individuels, collectifs et organisationnels des troubles pathologiques au travail
  • Prévenir l’apparition des troubles pathologiques avec le travail
Adapter sa posture
  • Aider la personne à mieux vivre sa maladie : dédramatiser, faire accepter, lutter contre l’isolement
  • Acquérir des techniques et des outils de communication adéquats
  • S’appuyer et orienter vers des acteurs clés

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Les connaissances acquises seront évaluées à travers un questionnaire à choix multiples reprenant les éléments abordés tout au long de l'action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • L'action de formation mêle théorie et pratique à l'aide d'outils pratiques et interactifs : apports théoriques, brainstorming, mises en situation, quiz …
  • La pluridisciplinarité et la connaissance de l'entreprise sont des atouts pour permettre des échanges au plus proche de la réalité de travail.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10 (11 avis)

Capacité d'accueil

Entre 8 et 10 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Si vous avez des besoins spécifiques, merci de bien vouloir informer l'interlocuteur formation de votre entreprise et/ou notre organisme afin de construire des conditions de prise en charge adaptées.