Des agissements sexistes au harcèlement sexuel
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Formation créée le 10/10/2023. Dernière mise à jour le 22/11/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Comprendre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel et les facteurs de risque associés
- Repérer les signaux d’alerte individuels, collectifs et organisationnels
- Savoir quelles procédures mettre en place, comment et auprès de qui
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tous publics
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Définition des violences sexistes et sexuelles
- Assimiler une définition claire des violences sexistes et sexuelles
- S’approprier le cadre juridique et pénal
- Distinguer séduction, agissement sexiste, harcèlement sexuel et agression sexuelle
-
Comment identifier les violences sexistes et sexuelles ?
- Connaitre et reconnaitre les principales manifestations individuelles, collectives et sur l’organisation
- Repérer les signaux d’alerte
- Réceptionner la parole d’une victime présumée ou d’un témoin présumé
-
Comment réagir et accompagner face aux violences sexistes et sexuelles au travail ?
- Connaitre les niveaux de prévention
- Réaliser l’état des lieux des dispositifs existants et des personnes ressources
- Être acteur dans la mise en œuvre des procédures et l’orientation vers les personnes ressources
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Les connaissances acquises seront évaluées à travers un questionnaire à choix multiples reprenant les éléments abordés tout au long de l'action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- L'action de formation mêle théorie et pratique à l'aide d'outils pratiques et interactifs : apports théoriques, brainstorming, mises en situation, quiz …
- La pluridisciplinarité et la connaissance de l'entreprise sont des atouts pour permettre des échanges au plus proche de la réalité de travail.
Qualité et satisfaction
En cours - Taux de satisfaction des apprenants & nombre d'apprenants de la catégorie "Situation de crise"
Capacité d'accueil
Entre 8 et 10 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap sont invitées à prendre contact avec notre service Formations afin de construire des conditions de prise en charge adaptées.