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Des agissements sexistes au harcèlement sexuel

Formation créée le 10/10/2023. Dernière mise à jour le 22/11/2023.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures

Accessibilité

Oui
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Des agissements sexistes au harcèlement sexuel


Objectifs de la formation

  • Comprendre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel et les facteurs de risque associés
  • Repérer les signaux d’alerte individuels, collectifs et organisationnels
  • Savoir quelles procédures mettre en place, comment et auprès de qui

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tous publics
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Définition des violences sexistes et sexuelles
  • Assimiler une définition claire des violences sexistes et sexuelles
  • S’approprier le cadre juridique et pénal
  • Distinguer séduction, agissement sexiste, harcèlement sexuel et agression sexuelle
Comment identifier les violences sexistes et sexuelles ?
  • Connaitre et reconnaitre les principales manifestations individuelles, collectives et sur l’organisation
  • Repérer les signaux d’alerte
  • Réceptionner la parole d’une victime présumée ou d’un témoin présumé
Comment réagir et accompagner face aux violences sexistes et sexuelles au travail ?
  • Connaitre les niveaux de prévention
  • Réaliser l’état des lieux des dispositifs existants et des personnes ressources
  • Être acteur dans la mise en œuvre des procédures et l’orientation vers les personnes ressources

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Les connaissances acquises seront évaluées à travers un questionnaire à choix multiples reprenant les éléments abordés tout au long de l'action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • L'action de formation mêle théorie et pratique à l'aide d'outils pratiques et interactifs : apports théoriques, brainstorming, mises en situation, quiz …
  • La pluridisciplinarité et la connaissance de l'entreprise sont des atouts pour permettre des échanges au plus proche de la réalité de travail.

Qualité et satisfaction

En cours - Taux de satisfaction des apprenants & nombre d'apprenants de la catégorie "Situation de crise"

Capacité d'accueil

Entre 8 et 10 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Les personnes en situation de handicap sont invitées à prendre contact avec notre service Formations afin de construire des conditions de prise en charge adaptées.