Atelier sur le harcèlement au travail
Animation pédago ludique
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Formation créée le 22/09/2023. Dernière mise à jour le 17/04/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Initier le dialogue
- Lever les tabous
- Identifier les signaux faibles
- Savoir (ré)agir
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Managers
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Comprendre le harcèlement
- Définitions
- Cadre juridique
- Sanctions pénales
-
Comment l'identifier ?
- Signaux faibles
- Mises en situation
- Distinguer les formes de harcèlement (moral et sexuel) et les violences sexistes et sexuelles au travail
-
Comment (ré)agir ?
- Procédures internes et pénales
- Ressources
- Actions de prévention
-
Jeu de société
- 1 plateau de jeu / Cartes / Pions / Dé
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Les connaissances acquises seront évaluées à travers un questionnaire à choix multiples reprenant les éléments abordés tout au long de l'action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- L'action de formation mêle théorie et pratique à l'aide d'outils pratiques et interactifs : apports théoriques, brainstorming, mises en situation, quiz …
- La pluridisciplinarité et la connaissance de l'entreprise sont des atouts pour permettre des échanges au plus proche de la réalité de travail.
Qualité et satisfaction
En cours - Taux de satisfaction des apprenants & nombre d'apprenants de la catégorie "Situation de crise"
Capacité d'accueil
Entre 6 et 10 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap sont invitées à prendre contact avec notre service Formations afin de construire des conditions de prise en charge adaptées.