Le codéveloppement : avancer ensemble grâce à l’intelligence collective
Formation créée le 19/09/2023. Dernière mise à jour le 16/07/2025.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
3 heures et 30 minutesAccessibilité
Oui
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Nous contacter
Le codéveloppement : avancer ensemble grâce à l’intelligence collective
Objectifs de la formation
- Améliorer ses compétences professionnelles
- Développer l'intelligence collective en s'appuyant sur la mutualisation des pratiques individuelles
- Favoriser la coopération, l'échange et la résolution de problème
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tous publics
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
La posture professionnelle
- Les accompagnements en entreprise (sujet inédit, difficile, déstabilisant, stratégique, innovant, etc.)
- Les relations avec l'encadrement (lien avec la hiérarchie, trouver son bon positionnement, résoudre un sujet avec son autorité hiérarchique, etc.)
- Les relations avec ses collègues (lien, échanges, confiance, reconnaissance, etc.)
- Les relations interpersonnelles (tension avec une personne, posture à adopter en cas de confits, etc.)
Les évolutions organisationnelles et la conduite du changement
- Accompagnement d'un projet professionnel (porter un projet de service, oser exprimer son point de vue, accompagner un service dans le changement, obtenir l'acceptation du projet par ses collaborateurs, etc.)
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Les connaissances acquises seront évaluées à travers un questionnaire à choix multiples reprenant les éléments abordés tout au long de l'action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- L'action de formation mêle théorie et pratique à l'aide d'outils pratiques et interactifs : apports théoriques, brainstorming, mises en situation, quiz …
- La pluridisciplinarité et la connaissance de l'entreprise sont des atouts pour permettre des échanges au plus proche de la réalité de travail.
Qualité et satisfaction
En cours - Taux de satisfaction des apprenants & nombre d'apprenants de la catégorie "Politique sociale"
Capacité d'accueil
Entre 4 et 8 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap sont invitées à prendre contact avec notre service Formations afin de construire des conditions de prise en charge adaptées.